Deutsch 
Deutsch Anzahl Durchsuchen:1 Autor:Site Editor veröffentlichen Zeit: 2022-09-23 Herkunft:Powered
Um alle Mitarbeiter weiter zu leiten, um die spirituelle Konnotation der hervorragenden traditionellen Kultur Chinas zu lernen und zu erben, die Gesamtqualität der Mitarbeiter umfassend zu verbessern, um sie in eine endogene Kraft des Engagements zu verwandeln und der internationalen Geschäftsentwicklung des Unternehmens zu helfen, Yuanfar Kürzlich organisiert ein Mitarbeiter im Herbst -Schulungssitz von 2022, um sicherzustellen, dass die jährlichen Geschäftsaufgaben erfolgreich abgeschlossen werden können.
In dieser Ausbildung wurde Professor Chen Jin von der Xi'an Jiaotong University speziell eingeladen, das philosophische Denken zu unterrichten, das allen Mitarbeitern von Yuanfar in Tao Te Ching enthalten war. Professor Chen konzentrierte bereichern Sie ihre Wissensstruktur und verbessern Sie ihre geschäftlichen Fähigkeiten.
Der Zweck dieses Herbst -Schulungstreffens besteht darin, die Qualität der Mitarbeiter zu verbessern, die unternehmerische Begeisterung zu fördern, Arbeitsziele zu setzen, allen Mitarbeitern die Exzellenz bei der Klettern des Wissensgipfels zu ermöglichen, mehr als Worte zu handeln, wenn die schwere Verantwortung der Zeit und die starken Verantwortung der Zeit und die Schuld schießt und die Zeiten schuld eine Karriere in realer Aktion erzielen. Durch dieses Training wird Yuanfar die Idee aufgeben, Komfort zu suchen und nicht daran zu denken, Fortschritte zu machen, eine funktionierende Atmosphäre des Strebens und der Vorwärtsfahrt zu schaffen und die kräftige Stärke der qualitativ hochwertigen Entwicklung des Unternehmens zu sammeln.
Erfahrungsaustausch und neue Mitarbeiterpräsentation
Zunächst teilte die neue Energieinteilung der Energieprodukte die Arbeitserfahrung und die neue Energiemarktforschung in der ersten Jahreshälfte mit. Sie ist der Ansicht, dass die derzeitige Situation auf dem europäischen Photovoltaikmarkt allmählich lockert, die fertigen Produktmodule politischen Einschränkungen unterliegen und das Rohstofflager aus Übersee zu einer Windstelle wird. Um die Chance aus der Entwicklungsstrategie zu nutzen, sollte der Verkäufer immer eine ruhige und komfortable Einstellung behalten, sich langfristig auf den neuen Energieproduktmarkt konzentrieren, die ungestüterne Einstellung überwinden und sich bemühen, Produkte und Kunden zu studieren.
Dann kamen 15 neue Mitarbeiter nach dem anderen auf die Stufe, um zu sprechen, zeigten ihren persönlichen Stil, teilen ihre Berufserfahrung und melden ihre Arbeitspläne. Die neuen Mitarbeiter haben neue Stärke gesammelt und frisches Blut für die qualitativ hochwertige Entwicklung von Yuanfar injiziert.
Am Ende des Treffens präsentierte General Manager Chi Qinghua in den letzten Jahren die Geschäftssituation und Komposition des Unternehmens und stellte die Position des Unternehmens klar. Sie sagte, Yuanfar sollte die Zeit der wichtigsten strategischen Möglichkeiten nutzen, die Innovation des Geschäftssektors beschleunigen, die Entwicklung von Leapfrog -Entwicklung erreichen und ein Hochland für die Entwicklung der modernen Dienstleistungsbranche von Aerospace Hongfa aufbauen.
Am Ende des Treffens präsentierte General Manager Chi Qinghua in den letzten Jahren die Geschäftssituation und Komposition des Unternehmens und stellte die Position des Unternehmens klar. Sie sagte, Yuanfar sollte die Zeit der wichtigsten strategischen Möglichkeiten nutzen, die Innovation des Geschäftssektors beschleunigen, die Entwicklung von Leapfrog -Entwicklung erreichen und ein Hochland für die Entwicklung der modernen Dienstleistungsbranche von Aerospace Hongfa aufbauen.
